111
Мастер
(1556)
1 месяц назад
в сша капец какая дорогая система здравохранения. по моему одна из самых дорогих в мире. и даже с частной страховкой ( у страховки еще разные планы, такие как ppo, hmo, epo, в зависимости от уровня покрытия, услуг и условий конкретного плана страховки) ты все равно тратишь деньги, просто меньше, по сравнению с теми кто её вообще не имеет.
Лют
Гуру
(3587)
1 месяц назад
страна-помойка. со времён Америго Веспуччи, туда отправляли уголовников. сбегали люди с других стран и материков,те что были не в ладу со своим государством. теперь она называется "страна свободных людей" (свободных от заключения в своей стране).
Мир сошел с ума
Искусственный Интеллект
(359690)
1 месяц назад
За 15 лет жизни нашла три - нет госсадиков, нет долгих декретных и нет длинных новогодних каникул, все остальное можно решить, купить , изменить, например госслужащие , члены профсоюзов , муниципальные служащие и их семьи не платят за медстраховку - выбирай вариант работы и проблема исчезла .
Работать много тоже история сказочная, муж работает на заводе так они полдня тупо прячутся от работы, за полчаса до 5 у них время отвлечься от работы и они играют в игрушки, зарабатывает при этом он в среднем 55 в час с учётом овертайма
Про скучно - учи язык и найди себе хобби, мне никогда не бывает скучно, я всегда занята, и общения хоть ртом хоть попой хлебай
Что там ещё- образование дорогое- тоже сказка, я как и сотня подруг друзей отучились бесплатно, но мы все работали на минималку - фафса и финпомощь вуза, возмещать не нужно . Магистратуру оплачивала моя компания. Подруга на врача отучилась за счёт эйр форс, 5 лет отрабатывает и свободна как ветер без долгов , подруга мексиканка каждый год частными стипендии себе на следующий год учебы набирала . И тд и тп
Как я и сказала - все можно решить если есть мозги и руки и усилия прикладываешь
111Мастер (1556)
1 месяц назад
"члены профсоюзов , муниципальные служащие и их семьи не платят за медстраховку - выбирай вариант работы и проблема исчезла" так не у всех же. все равно платят часть, даже если страховка субсидирована. но могут вообще не платить если работодатель полностью покрывает. от организации и условий ей политики зависит