Задержка зарплаты может иметь серьезные последствия как для сотрудников, так и для компаний. Для сотрудников это может привести к финансовым трудностям, так как они полагаются на своевременные выплаты для покрытия основных расходов³. Это также может негативно сказаться на их производительности и моральном духе³.
С другой стороны, для компаний постоянные задержки в выплатах могут указывать на проблемы с управлением или финансовое состояние, что может привести к долгосрочным проблемам с денежным потоком и даже к банкротству¹.
Прежде чем принимать решение об уходе, возможно, стоит обсудить ситуацию с руководством и выяснить причины задержек. Если компания испытывает временные трудности, но у вас есть основания полагать, что ситуация улучшится, может быть целесообразно подождать. Однако, если задержки становятся регулярными и нет ясности относительно их разрешения, стоит рассмотреть поиск другой работы, где финансовая стабильность и своевременные выплаты будут более гарантированы².
Важно также учитывать свои финансовые потребности и профессиональные перспективы при принятии решения. Если вы чувствуете, что задержки зарплаты сильно влияют на вашу жизнь и благополучие, возможно, пора искать новые возможности.
Источник:
(1) Late paycheck blues: How delayed salaries affect your employees.
https://www.peoplematters.in/amp-compensation-benefits-late-paycheck-blues-heres-how-delayed-salaries-affect-your-employees-and-clients-38576 .
(2) Late Payment: Impact, Solutions & Tips to Avoid Delays | Allianz Trade ....
https://www.allianz-trade.com/en_SG/insights/risk-management/late-payments-how-to-collect-and-avoid-them.html .
(3) How to Address a Delay in Salary Payment Professionally.
https://www.larksuite.com/en_us/topics/business-communication/how-to-address-a-delay-in-salary-payment-professionally .
(4) Spendesk | Business spending can be beautifully easy.
https://www.spendesk.com/blog/payment-delays/ .