А как относиться к тому, что директор весь план отдает старым работникам?

Я не плохой специалист, опыт есть, были и достижения, но вот только директор не хочет замечать труд, и мое качество, а всю работу и план отдает тем, работникам которые давно уже работают. Спросила, почему? Сказал,потому-что они давние работники. Но я уже два года работаю и слышу одно и то же. А как вы думайте, почему так поступает?