Воспитатель в детском саду.

Если этот вопрос задаёт воспитатель, то очень жалко детей в этом детском саду. Дело в том, что учитель и воспитатель, это те категории людей, которые в прямом смысле отвечают за будущее страны, поскольку как и родители ребёнка участвуют в его воспитании и формировании личности. А потому учитель и воспитатель это больше, чем профессия. И этот статус предполагает, что его носитель очень образован и имеет всестороннее развитие, практически на любой вопрос может дать ответ. А Вы получается спрашиваете об элементарном. Трудовой договор заключён о приеме на работу в качестве воспитателя. Вот и должен этот работник выполнять обязанности воспитателя. Если же возникает необходимость в выполнении дополнительных функций, то любое изменение трудового договора обязано быть письменным и производится с письменного согласия работника. Это нужно знать, как «Отче наш». Далее, если работник выполняет дополнительную работу, то она должна быть оплачена. Помимо зарплаты воспитателя полагается ещё и доплата, в соответствии с трудовым законодательством России. Из Вашего вопроса непонятно, есть эта доплата или нет. Если нет, то можно предположить, что деньги выделенные на ремонт и обустройство клумб, руководитель складывает к себе в карман. К сожалению, такое случается. Основываясь на всём этом, приходит понимание, что для защиты права воспитатель может обратиться в Государственную инспекцию труда, к прокурору, в Следственный комитет России