В такой ситуации лучше всего попытаться договориться с работодателем, используя несколько шагов:
- Письменное обращение: Напишите официальное письмо работодателю с просьбой о переносе смены в связи с важным образовательным мероприятием. В письме укажите, что это влияет на ваше профессиональное развитие и дальнейшую карьеру. Приложите подтверждающие документы (расписание сессии, уведомление из учебного заведения).
- Предложите альтернативы: Предложите работодателю возможные варианты решения проблемы, например, отработать дополнительное время в другой день или смену, найти замену среди коллег (возможно, вам удастся договориться с кем-то, если предложить свои услуги взамен в другой день).
- Обратитесь к HR: Если в вашей компании есть отдел кадров или HR-менеджер, обратитесь к ним с просьбой о помощи. HR может быть более гибким в решении подобных ситуаций и может повлиять на решение руководства.
- Проконсультируйтесь с юристом: Если никакие переговоры не помогают, и вы чувствуете, что ваши права нарушаются, проконсультируйтесь с юристом. Он сможет подсказать, как действовать в рамках трудового законодательства и, возможно, поможет найти выход из ситуации без штрафов.
- Обратитесь к учебному заведению: Сообщите в ваше учебное заведение о проблеме. В некоторых случаях они могут предложить вам альтернативные даты защиты курсовой работы или другие способы решения.
Старайтесь сохранять спокойствие и доброжелательность в общении с работодателем. Ваше желание совместить работу и обучение – это позитивное стремление, которое должно быть учтено при планировании графика.