Как думаете почему, если ты работал в одном месте и потом туда повторно устраивается нужна характеристика от начальника?

При запросе характеристики от прошлого начальника при повторном трудоустройстве могут быть несколько причин:

1. Проверка профессионализма и работы работника: компания, у которой вы устраиваетесь повторно, может хотеть убедиться, что вы отработали на предыдущей работе честно, ответственно и профессионально. Характеристика от предыдущего начальника может дать информацию о вашей работоспособности и успехах на предыдущем месте работы.

2. Оценка качества работы: характеристика может включать в себя оценку вашей работы, ваших навыков и качеств как работника. Это может помочь компании понять, насколько вы подходите для новой должности и какие качества можно ожидать от вас.

3. Прояснение причин ухода с предыдущей работы: характеристика от предыдущего начальника может также помочь работодателю понять причины вашего ухода с предыдущего места работы, чтобы избежать повторения ситуации, вызвавшей ваше увольнение.

Таким образом, запрос характеристики от предыдущего начальника при повторном трудоустройстве может помочь работодателю принять более обоснованное решение о вашем приеме на работу и оценить вашу подготовку и работоспособность.