Беспрозванова
Гуру
(3823)
17 лет назад
Нет такого человека, у которого есть ВСЁ!
Нужно попробовать узнать чего у него всё-таки нет и, главное чего бы он хотел иметь.
Остальное зависит от того, хотите ли Вы сделать подарок от души или это нужно сделать для проформы.
Если это необходимая формальность, то:
1. цветы (но не просто "веник", а приличный букет) ;
2. галстучную булавку, значок, визитницу, ежедневник с логотипом фирмы (нужно заказать заранее) .
3.само поздравление на открытке хорошего качества в конверте.
Если Вы действительно хотите сделать ПОДАРОК, то
1. Композиция на рабочий стол из живых цветов (из хорошего флористического салона) . Не банальный букет! А именно гармоничная композиция, которая ещё недели полторы будет напоминать начальнику о том, что он не зря всё здесь строит. Как вариант - цветы в коробке или на современном стекло-пластиковом каркасе (как это оформляется в салонах знают) .
2. Что-то для кабинета: аквариум с рыбками, огромный цветок в кашпо (монстеру, фикус, пахиру) , увлажнитель воздуха, прибор Чижевского (ионизатор) , большой глобус, настольный набор из дорогой кожи или с драгоценными камнями.
3. Личные деловые вещи: ручка паркер, визитница со стразами Сваровски, портфель пристижной марки, часы - любая из этих вещей - с дарственной гравировкой.
4. Креативный подарок: историю его Фамилии (или Имени) , оформленную на пергаменте, видеокассету с шуточными интервью сотрудников (если у директора есть чувство юмора) , раскрасить его автомобиль гуашью (если он не трясётся над ним).. . Вариантов - море.
5. Само собственно поздравление: стихи, прочитанные кем-то вслух и написанные на "свитке"; хором спетое поздравление; короткие поздравления, привязанные к воздушным шарам, наполненным гелием - сами шары складываются в огромную закрытую коробку в кабинете или перед дверью; организация поздравления на пикнике; угощения приготовленные самими сотрудниками и преподнесённые каждым подразделением на отдельном подносе.. . Да и мало ли ещё чего?.. .
Хорошо что Вы думаете об этом. Как бывший директор, скажу, что для руководства очень важно знать, что его ценят.
Удачи в выборе подарка!
3.
Анютик
Знаток
(349)
17 лет назад
А мы обычно спрашиваем у самого директора, что ему нужно. В прошлом году дарили сумку-холодильник. В этом хочет подпрочную карту, правда пока не решил какую.
Стрекоза
Знаток
(412)
17 лет назад
ящик в котором много пустого места- ТОН
Добавлю: в ящик поместите девушку. Он подходит, а оттуда вдруг -рука, потом вся дувушка и танцует модный ныне танец живота. Прямо на рабочем месте. Это реально, у вас в городе ведь есть агенства по организации праздников.
* Рошь Вним@тельный*
Высший разум
(220034)
17 лет назад
Привет! Вспомни свои ощущения, когда тебе дарят подарки? Ты безумно рад иной раз какой-нибудь безделице, бывает такое? Почему? Потому, что это, то что ТЕБЕ НРАВИТСЯ!
Узнай о его интересах от его близких - и можешь рассчитывать на то, что "попал" в десятку.
Ценность подарка оценивается не количеством денег, а значимостью для именника.
Хорошего тебе выбора)) )