Что делать, если шеф не подписывает заявление на увольнение?

засудить на крайняк

не появляться на работе!

значит вы ему дороги!!!!

Его нужно зарегистрировать в кадрах или канцелярии, 2 недели с даты регистрации и вас обязаны уволить, можете на эти 2 недели уйти на больничный

Зарегестрируй его в журнале входящей документации.
Или вот еще вариант - заказное письмо с описанием вложения.
И всё. Через 2 недели можешь требовать полного расчета.

Обязательно зарегистрируйте свое заявление как входящий документ. Не подписать он не имеет права, если Вами соблюдены все сроки подачи заявления об увольнении

не имеет права.. . по законодательству вы можете уйти с работы после двухнедельной отработки и если вам не выплачена заработная плата и не выдана на руки трудовая... главное иметь свидетелей, которые подтвердят ваше желание уволиться - обращайтесь в судебные органы - Трудовой кодекс на вашей стороне

проработать две недели после подачи завления и уйти.

Зарегистрировать заявление у секретаря, обозначть в нем дату ухода, согласно КЗоТ. Оставить себе копию,

написать два экземпляра
в отделе кадров или приёмной директора поставить визу о приёме (штампик с датой и подпись) - не принять не имеют права
этот экземпляр взять себе, второй оставить
через две недели отработки ты свободна!

Заказное письмо руководителю с описанием вложенийи уведомлением.

Не имеет права, нарушает Трудовой кодекс, так нельзя.
путей отстоять свои права много, но действенные такие:
1) послать заявление о увольнении письмом на имя компании, письмо должно быть с уведомлением о вручении.
2) передать его начальнику через кадровый отдел, для этого надо составить заявление в 2-х экземплярах, на одном из них должен будет расписаться и поставить число представитель кадров

Я в свое время сделал так: послал на контору заказное письмо с уведомлением о вручении. Сработало безотказно.

Вам поможет Госкомтруд.