Начисляет ли работодатель страховые взносы в ПФ работающему пенсионеру

согласно нашему законодательству - ДА, нужно перевести накопительную часть в какой либо ПИФ

Порядок уплаты страховых взносов работающих пенсионеров, предусмотрены ли льготы по этой части

О каких льготах Идет речь? Надо иметь в виду, что раньше с работающих пенсионеров действительно высчитывалось два процента с заработка в ПФ. Теперь с них ничего не берется, а обязательное пенсионное страхование возложено на работодателя. За каждого пенсионера он платит 28 процентов: одна половина суммы идет в федеральный бюджет, вторая -в ПФ. Интересуясь льготами, имеется в виду родное предприятие: мол, не делается ли скидка? Иначе какой ему расчет держать в штате пенсионеров, за которых из фонда зарплаты ежемесячно надо отстегивать приличный кусок.
Разъясняю, что порядок уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование регулируется законодательством о налогах и сборах - статья 236 Налогового Кодекса РФ и федеральным законом №167-ФЗ от 15.12.01 г. Этими документами плательщикам никаких льгот не предусматривается. Не имеет значения, какой категории пенсионеры: получают ли они пенсию на общих основаниях, по линии Минобороны или МВД. Несколько иной порядок для индивидуальных предпринимателей, в том числе перешедших на уплату единого налога на вмененный доход. Для них страховые взносы установлены в виде фиксированного платежа, при этом не имеет значения, получает он военную пенсию или от МВД. Пенсионер занят предпринимательской деятельностью, от нее получает доходы, с них он обязан сам делать отчисления. На этот доход начисляются страховые взносы в форме фиксированного платежа, но в минимальном размере - это 150 рублей в месяц. Они обязательны для уплаты, из них 50 рублей направляются на финансирование накопительной части трудовой пенсии, в чем есть несомненный личный интерес предпринимателя.
Тогда возникает правомерный вопрос у пенсионеров по линии Минобороны и МВД: они что же, пролетают мимо системы накопления? Ничего подобного, законодательство не намерено их обижать. Однако право на получение накопительной части трудовой пенсии наступает по достижении ими общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет - для мужчин и 55 лет -для женщин. При этом у них должны быть пенсионные накопления на индивидуальных лицевых счетах.
Эти, так сказать, «погонные» граждане имеют право перейти на трудовую пенсию, но только при наличии не менее 5 лет страхового стажа. Не следует понимать так, что для этого права достаточно проработать где-нибудь названный срок. Главное, чтобы за этот период регулярно уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Если это требование соблюдалось, то эти суммы взносов будут учтены при определении размера трудовой пенсии.
Как видим, в отношении работающих пенсионеров законодательством учтены различные нюансы, соблюдены их интересы в продолжении трудовой деятельности. Позволяет здоровье, есть желание — можно оставаться полезным человеком, и стимулы к тому имеются.

нет. только накопительную часть

Да