Пару сайтов Вам уже написали, но вот с "актуальностью" у таких списков вопрос по определению очень творческий. Подавляющее большинство тех, кто оставляет о работодателе отзывы в интернете, это уволенные/недовольные/ушедшие в течение первого полугодия работники. Не потому, что других у данного работодателя нет, а потому что те, кого всё устраивает, не станут тратить время на написание положительных отзывов, такова уж человеческая природа. Поэтому к любым "чёрным спискам" надо относиться скептически.
Классная идея !!!Я про ЧС Работодателей. Только сначала нужно создать ЧС работников, а уж потом отталкиваться от этого списка, а то гадости написать может каждый.
такое тоже возможно. но это сразу указывает на наличие конфликта. в конфликте виноваты обе стороны. значит и за работодателем грешки есть - к такому подумайте, прежде чем на работу устроится.
Зайдите на сайт трудовой инспекции своего города. По фактам проверок, когда установлено, что работодатель имеет долг по выплате заработной плате, они формируют базу. Она в открытом доступе.
да, на самом деле нужны и белые - да еще со списком открытых вакансий. черные нужны, чтобы не попасть к мошенникам и закононепослушным, а белые - для того чтобы знать, куда идти работать.
Вопрос о фальшивых негативных отзывах в интернете (сотрудников и клиентов) : http://otvet.mail.ru/question/170325911 Возможно, кто-то сталкивался с такой ситуацией?
так и запросить в поисковике " черные списки работодателей такого-то города". Я недавно совсем неожиданно такие подробности узнала про одного бывшего руководителя, что даже неловко за него стало, хотя, кто знает, может, это конкуренты оплатили копирайтеру статейку