Почему я не имею права не брать на работу человека, стоящего на учёте в ПНД? Он угроза для общества! В больницу его!

Question

Почему я не имею права не брать на работу человека, стоящего на учёте в ПНД? Он угроза для общества! В больницу его!

Серж Мастер (1549), закрыт 9 лет назад

В том числе и годного для работы.

Answer 1

Имеете полное право брать его на на работу.

Answer 2

аноним незнамов Мастер (2466) 9 лет назад

вы можете не брать его по другой причине

Answer 3

По фейс контролю не подходит и всё. Без объяснений.

Answer 4

Любить не забудь Ученик (174) 9 лет назад

сейчас все психи так что смело бери

Answer 5

Вы можете его не брать потому, что вам подошла другая кандидатура. Работодатель всегда имеет право выбора. А выбирать вы можете долго.

Answer 6

Videoblogger Live Ученик (106) 9 лет назад

Прост) 0))

Answer 7

Серж, смотря с каким диагнозом человек состоит на учете. если речь идет о хронич. депрессии или попытке суицида, то этот человек не опасен для людей и бизнеса. если человек вправду психбольной-шизофреник, вы заметите это сразу. здесь есть еще 2 вещи: если человек лежал в психбольнице и имеет инвалидность. или он просто посещает врача, не находясь в диспансере на госпитализации.

Answer 8

Вы будете задавать этот вопрос регулярно, с периодичностью раз в месяц? Или уже фантазии больше ни на что не хватает?...См. http://otvet.mail.ru/question/175815478

Answer 9

По фейс контролю не подходит и всё. Без объяснений.

Answer 10

Алиса Селезнева Искусственный Интеллект (331177) 9 лет назад

Имеете. Всегда можно найти причину для отказа.

Answer 11

Брать можно вот только нож из ануса больно доставать....

Answer 12

Раиса Борисовна Мастер (1110) 9 лет назад

Дайте отказ, но не по причине здоровья

Answer 13

Потому что по закону
Психи должны сидеть дома)

Answer 14

Илья Калягин Искусственный Интеллект (650534) 9 лет назад

Он вам как специалист не подходит...

Answer 15

Анна Гуру (2684) 9 лет назад

не хватает острых ощущений? если вам лично да, то подумайте о других работниках. я лично не хотела бы работать в компании с психом.

СержМастер (1549) 9 лет назад

Вы вопрос хоть читали?

Анна Гуру (2684) да. еще бы формулировать научились свои вопросы - цены бы не было! то ли вопрос, то ли возмущение фактом принятия психа на работу.

Answer 16

извините, вопрос глупый и формулировка не понятна...
Вы хотите его принять? или хотите найти повод не принять ?
Если не хотите брать - не берите.. формулировок тут не надо, можно и не говорить ничего.... или он у Вас под офисом спит и встречает Вас каждое утро? тогда скажите что Вы ищете более опытного специалиста...
Если же Вы хотите его принять... тот тут тоже проблем особых нет, главный вопрос чем болел - это вревую очередь Ваша безопасность и Ваших сотрудников.. Он не обязательно должен бегать с ножом и резать всех подряд.. он просто можете например воровать у людей вещи... или просто спалить Ваш офис, потому что ему будет холодно....
Смелее надо быть, подо всех не прогнешься...

Answer 17

Ключевые слова в вопросе "стоит на учёте в ПНД". А вы, господа отвечающие, простите, повелись на эмоциональное "угроза для общества". Если человек стоит на учёте, то он регулярно навещает своего врача, за его состоянием следят, ему выписывают лекарства... Где вы увидели "угрозу"? Гораздо страшнее претенденты с "чистеньким" досье. Это они, нелеченые, могут нести в себе как бомбу замедленного действия, и опасные и просто нестерпимые в коллективе заболевания. Клептомания, интриганство, клеветнические сплетни... ПНД ж не тубдиспансер, куда попадают после ГЛОБАЛЬНОГО профилактического обследования. Психика у нас - дело святое. Сам не пришёл, так хрен приведёшь не желающего лечиться. Братцы, точно говорю, из двух НЕЗНАКОМЫХ претендентов НАДЁЖНЕЕ - леченый.

Answer 18

а как вы инресно узнали что он стоит на учете