Ответы Mail.ru
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
что делать? и что мне полагается в данной ситуации.
Любовь Филатьева
(107),
закрыт
9 лет назад
Меня ударило током на работе, из-за не исправности холодильника. Что касается техники пожарной безопасности, так мы ни когда, и ни чего не подписывали, тем более инструктажа не было и в помине! Сейчас начальство просит подписать журнал о ТПБ, я отказалась. Так как хотели провернуть это все задним числом.
Лучший ответ
Остальные ответы
Виктор Единович
(156099)
9 лет назад
Травма серьёзная? Если да - иди к юристу на консультацию. Если нет - выбрось всё из головы и не заморачивайся.
Любовь ФилатьеваУченик (107)
9 лет назад
Сейчас я лежу в больнице с ужасной болью в спине, с этим же меня увезли с работы на скорой. Без обезболивающих и снотворного спать не могу, и стоять долго больн. Пока полного обследования не было, врачи молчат. А с работы начальство терраризирует что бы я отказалась от производственной травмы, и сказала что сама виновата
Да вы что! Пошли они нахрен. Судитесь! Техника безопасности не была усмотрена организацией! Они и боятся! Берите деньги с организации!! А если не захотят платить ущерб, то идите в полицию
artpicasso
(8120)
9 лет назад
Какие же уроды. Засудить их надо! А вообще это ж Россия... и работы лишишься и денег кучу отдашь на адвоката, дороже встанет...
mona-oz
(8614)
9 лет назад
Ни в коем случае ничего не подписывайте у работодателя, тем более задним числом.
Факт производственной травмы налицо, Вас увезли на скорой непосредственно с работы.
Поэтому начальство так и засуетилось, к тому же их штрафанут за несоблюдение правил ТПБ на значительную сумму.
Что полагается - будет ясно после полного врачебного обследования, какое лечение потребуется, а работодатель обязан его оплатить.
Работы Вы в любом случае лишитесь, пойдете ли на поводу у начальства или поступите вопреки их желаниям.
Факт производственной травмы налицо, Вас увезли на скорой непосредственно с работы.
Поэтому начальство так и засуетилось, к тому же их штрафанут за несоблюдение правил ТПБ на значительную сумму.
Что полагается - будет ясно после полного врачебного обследования, какое лечение потребуется, а работодатель обязан его оплатить.
Работы Вы в любом случае лишитесь, пойдете ли на поводу у начальства или поступите вопреки их желаниям.
Алена Рязанова
(55666)
9 лет назад
Зависит от того, собираетесь или нет там дальше работать. Конфликт налицо.
бек
(29840)
9 лет назад
Программа снижения веса.
кот котофейОракул (70600)
9 лет назад
пшёл в жопу урод со своим весом.
бек
Просветленный
(29840)
Тоже проблемы с фигурой?
Евгений Валериевич Казаков
(143941)
9 лет назад
При чём тут электротравма от НЕПРАВИЛЬНО использованного тобой холодильника и правила ПОЖАРНОЙ безопасности!?
Тебе полагается увольнение без выплаты серой части зарплаты и отпускных, возможно и по статье...
А того, что тебя ударило током, - тебе не доказать, тебе показалось и это клевета на работодателя.
Тебе полагается увольнение без выплаты серой части зарплаты и отпускных, возможно и по статье...
А того, что тебя ударило током, - тебе не доказать, тебе показалось и это клевета на работодателя.
кот котофей
(70600)
9 лет назад
Если нет серьёзных проблем со здоровьем, то подпишите и будет Вам счастье. Если есть последствия, Вам ничего выплачивать не собираются и дальше Вы там работать не будите, то с чего Вам чтото подписывать. Решайте по усмотрению как Вам выгодно. Во прочёл комментарии. У Вас проблемы со здоровьем - разумеется ничего не подписывайте.
Похожие вопросы