Наказать ли работодателя?

Question

Наказать ли работодателя?

Лия Роджерс Просветленный (30523), на голосовании 8 лет назад

С первой работы (которую я очень любила!) уволили, подставив! Начальник подразделения на весь офис перед открытой дверью моего кабинета орал, что я ТУПАЯ! Руководительница проекта (скорее всего по его просьбе) полгода за моей спиной на общих совещаниях говорила, что со мной сложно работать (до этого 2 года работала хорошо, никто не жаловался)!
Начальник подразделения угрожал, что если я не уйду из компании, то он сделает так, что я не пройду аттестацию - на всякий случай все записывала на диктофон. Сбежала из компании, потому что боялась за свою жизнь. Даже директор компании (хотя мы в хороших отношениях) не смог помочь.
Сейчас работаю в убогой компании, платят очень мало, условия труда никакие, точнее их нет (отсутствие холодильника, отсутствие техники безопасности при работе с электричеством) (((( Город покинуть не могу, т. к. мама серьезно болеет.
Последнее время очень хочется на сайтах оставить правдивый отзыв про свою первую работу - анонимно разумеется, чтобы к ним пришла проверка. Обидно, что я страдаю, а те, кто меня подставил - довольны жизнью.

Дополнен 9 лет назад

единственный минус - питаю нежные чувства к своему экс-менеджеру. И боюсь, что этим отзывом подставлю его ( Хотя он даже не поддержал меня - боялся за свое место.

Answer 1

Однозначно наказывать, и не каким то отзывом, а целой пропагандой
найди их фамилии аккауны в соц сетях, ии дело за фантазией
например у каждого города есть форум, - антипутинская пропаганда от их имен) с их фото)), правда ip нужно подменять при помощи спец прог

Answer 2

Терпите. Там, наверху, где-то очень высоко сидит бородатый дяденька и за всеми следит. И всех, кто других обижает, потом накажет. Вы в грязные разборки не суйтесь.
Хорошо, что вы ушли от этих подлых людей!
Помните, что нынешняя работа -это временное испытание, чтобы потом Вам дать награду.

Answer 3

Жека Гуру (3100) 9 лет назад

странно что вы с ними не боролись! за ними по-любому грешки были, а частный детектив или друзья помогли бы

Лия РоджерсПросветленный (30523) 9 лет назад

мой случай - не единичный. На тот момент было очень плохо (((
Да и компания иностранная. Высшее начальство в Минске и Америке

Answer 4

Конечно наказывать. Я бы на вашем месте уже давно обратилась. Если они хотели бы чтобы вы ушли они могли бы вам оплатить 3 оклада например и сократить.
А по большому счету - сейчас очень любят браться за такие дела и уверяю все будут на вашей стороне. А вообще можете в прокуратуру заявление написать. А они в курсе кстати что у вас есть записи? И пусть они вам возмещают моральный ущерб, а так же за увольнение ваше попросите вам выплатить, и за оскорбления в том числе. Если не вы сами вас никто не защитит - это точно. А таких людей надо наказывать их же методами. Или чтобы вас более как то это успокаивало просто думайте, что такое может еще с кем то случиться и вы делаете благое дело

Answer 5

В любом конфликте есть две стороны. Вы, видимо, слишком понадеялись на свою молодость и красоту, и решили, что вам все позволено. А это не так. Ни один умный начальник не будет отстаивать женщину, к которой не питает серьезных намерений. Запомните это на будущее. А писать можете что угодно и где угодно. Это сейчас модно. Но все работает это не на вас. Ведь ни одна же вы там работали, у других сотрудников и руководителей может быть иное мнение.

Answer 6

Холодильник ей подавай, я вот даже без чайника сижу :/
Всё никак не куплю, а мне его никто и не собирается покупать.
Зато кабинет отдельный)

Answer 7

Элис Профи (511) 9 лет назад

Пишите в черный список