я забеременела на испытательном сроке, могут ли меня уволить ссылаясь на мою проф непригодность

Question

я забеременела на испытательном сроке, могут ли меня уволить ссылаясь на мою проф непригодность

Пользователь удален Ученик (97), закрыт 14 лет назад

Answer 1

С учётом того, что в соответствии со ст. 70 ч. 4 ТК РФ испытание беременным женщинам не устанавливатся, то ваш работодатель немедленно при предоставлении вами справки о беременности, обязан отменить оставшуюся часть испытательного срока, и в соответствии со ст. 261 ТК РФ по инициативе работодателя вы не можете быть уволены, за исключением случаев полной ликвидации предприятия

Answer 2

По закону, работадатель не имеет права уволить беременую!

Answer 3

молчите о беременности пока не пройдет испытательный срок, потом уволить не смогут.

Answer 4

Таня если вы всем уже рассказали, то неприятного разговора вам не избежать, могут и уволить. А если еще никто не знает и говорить не нужно, незабывайте вам еще пособие нужно заработать, а для этого нужно устроится на работу, если узнают, что вы в положении не возьмут. Выход один, если еще не знают МОЛЧИТЕ!

Answer 5

могут только надавить и заставить написать заявление по собственному.

Answer 6

Уважаемая Татьяна! Не слушайте бред тех, кто отвечает Вас могут уволить! Трудовой кодекс РФ не допускает расторжения трудового договора с беременной женщиной, за исключением ликвидации организации.. .
Статья 261.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Удачи!

Answer 7

Нет, не могут: Испытательный срок не устанавливается для беременных женщин.

Answer 8

Полностью поддерживаю Александра и Константина. И не волнуйтесь, Вам теперь больше надо заботиться о другом.

Answer 9

Если ваше положение подтверждено соотвествующими медицинскими документами, вам надо поставить (письменно) в известноть об этом работодателя, который должен перевести приказом на должность на постоянной основе и в дальнейшем предоставлять все, что положено женщинам в вашем положении. Испытательные сроки не распространяются на беременных .Кроме этого беременные не подлежат увольнениюкроме, как при ликвидации предприятия, либо при массовом сокращении штатов. Обоснования - Трудовой Клдекс РФ.

Answer 10

Танечка, по предоставлении вами справки о беременности должно быть сделано дополнительное соглашение к трудовому договору о том, что испытательный срок вам не устанавливается. Уволить вас не могут ни при каких обстоятельствах, если только не ликвидируют предприятие.

Answer 11

беременную женщину могут уволить только в одном случае - при ликвидации предприятия.