Если говорить об общей форме характеристики, то в ней должны быть отражены следующие моменты:
- полное (официальное) название организации в которой работал работник
- полное название должности (ей) которую занимал работник и период работы
- краткое описание работы
- оценка трудовой деятельности работника, перечень его успехов и достижений в период работы
- оценка исполнением работником трудовой дисциплины в организации
- перечень поощрений/наказаний примененных к работнику в период работы
- оценка поведенческих качеств работника (по отношению к руководству, к коллегам, к подчиненным и т. п. )
http://prpc.ru/library/ref_25/index.shtml[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]http://revolution.allbest.ru/pedagogics/00007589.html