Палыч_
Просветленный
(45901)
15 лет назад
Вообщето прежние места работы отражаются в трудовой книжке. И работодатель может их без номера паспорта узнать. Вот только сведения получать о ней по тем местам работы без согласия ее - есть нарушение Закона "О защите персональных данных". Но кто енто соблюдает.
Masha Nasha
Мыслитель
(7746)
15 лет назад
Если это была официальная работа, то да. Даже фио не нужно. Достаточно знать ИНН. По нему Пенсионный фонд или фонд соц. страхования предоставит предприятию информацию о всех предыдущих местах работы а так же уровне официального дохода. Правда для этого сначала сотрудник должен быть зачислен в штат. Если же до зачисления, то официально эту информацию разглашать не имеют право, а неофициально - думаю проблем не возникнет.