Vasya111
Искусственный Интеллект
(140940)
1 неделю назад
а как же. Работодатель много ПРАВ имеет. и выкинуть с работы. со статьёй например. испортить биографию так сказать. замучать СУДАМИ. им же нужна ПРИБЫЛЬ. судиться ВЫГОДНЕЕ, чем ПЛАТИТЬ ДЕНЬГИ. ни как не быть. НЕ БЫТЬ с ними. работать НА САМОГО СЕБЯ.
Dmitry
Искусственный Интеллект
(584476)
1 неделю назад
Может, если:
- Сотруднику выдан служебный смартфон и служебная сим-карта, и создана его служебная учётка в вотсаппе.
- Это прописано в трудовом договоре или в должностной инструкции, с которой работник ознакомлен под роспись.
- Это требование распространяется только на рабочее время сотрудника.