да. если смена выпала на 30 апреля - рабочий день сокращен на 1 час. или этот час оплачивается как сверхурочные.
Roux RouxМыслитель (7977)
2 недели назад
Не стоит забывать еще про слово "непосредственно", т.е. праздничный день должен быть именно на следующий день, а не рабочий день перед выходными с праздником через два дня после рабочего (много кто, тоже так думает).
Подскажите действует ли это на тех, кто работает по сменному графику 2/2 по 12 часов? Распространяется ли это на всех сотрудников?