Mail.Ru Почта Мой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоиск

Имеет ли право работодатель платить зарплату меньше прожиточного минимума?

Знаток (479), закрыт 5 лет назад
Дополнен 5 лет назад
Подскажите ссылку на закон, который это запрещает?
Лучший ответ
Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Остальные ответы
еще как имеет если он частный предприниматель
Нет не имеет! По законодательству РФ!
Не имеет такого права.
по закону нет, но т к в основном предприятия частные, они директора, начинают закон под себя подминать всеми правдами и неправдами .
это и от договора, который вы заключали, зависит
Только если вы работаете неполный рабочий день.
если по основному месту работы то не какого права не имеет, а если по совместительству то да
Также спрашивают