Как грамотно рассчитать фонд оплаты труда?

Ирина Мудрец (10215) Выручка бывает и от начислени и от поступления (по учетной политике организации, кассовый метод называется). С чего налоги платите ( с отгрузки или по приходу денег), У вас скорее всего от начисления. Как у всех. Значит от отгрузок, но без НДС. Считаете так: Отгрузили, например, на 130000. НДС в нем 130000х18/118=НДС. Вычетаете НДС из выручки, получаете вашу выручку бз НДС. От нее и считаете. Составьте таблицу за несколько месяцев или лет, как вам надо. Занесит в нее данные дохода и расхода. Переведите все в проценты. Будет видна картина зависимости. Определите постоянные и переменные издержки из них. Объедините постоянные в одну группу. Может вам это и не надо, может руководство предполагает, что ЗП должа быть не более 30% предположим, но все зависит от бизнеса и его сферы. Когда все разложили. Смотрте, сколько всегда в расходах составляла ЗП и налоги по ней другие налоги. Дальше анализируй.