*Аннушка*
Гуру
(2887)
15 лет назад
Лисенок, Вы заблуждаетесь.
Пенсионерам не присваивается статус безработного и никаких пособий они не получают.
Но встать в течение 2 недель на учёт в Службу занятости при увольнении по сокращению штата действительно имеет смысл. При соблюдении этого условия и нетрудоустройстве в течение 3 месяцев со дня увольнения работник вправе требовать от бывшего работодателя выплаты ему среднемесячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
Любовь Антоновна
Просветленный
(22255)
15 лет назад
На любого работающего, в т. ч. и пенсионера, распространяется действие трудового Кодекса.
Однако бывает на предприятиях в Коллективном Договоре делаются специальные оговорки для пенсионеров. Ознакомьтесь с этими документами.
Олеся Алеся
Знаток
(346)
15 лет назад
Если ее хотят уволить по сокращению, то ее обязаны предупредить об этом за 2 месяца, и потом она может встать в центр занятости и будет получать пособие в размере з/пл в течении одного либо двух месяцев.
ninulja
Мыслитель
(9228)
15 лет назад
С пенсионерами, которые продолжают работать после получения пенсии, на работе заключается договор, как правила на один год. Каждый год его вновь продлевают. По истечении год, указанного в договоре, администрация вправе не продлевать договор, а уволить.