Как правильно написать приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, скиньте!!!

Question

user_3978608 · Accepted Answer

Это унифицированная форма № Т-6. В интернете их полно. Просто введите в поиск "унифицированная форма № Т-6". Только ищите форму, утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. НЕ 2001 года. Там в правом нижнем углу должно быть написано: 
Унифицированная форма N Т-6
Утверждена постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
и заполняйте форму. В графе Б (ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать) пишете отпуск по уходу за ребенком и дату начала и дату окончания отпуска и сколько дней. 
http://www.buh.ru/document.jsp?ID=1103&breakIIrISCINDDIIIDD1103DI=0#breakIIrISCINDDIIIDD1103DI1
(рис. 2)

anabel_4 · Answer

От________________ № ___________
О предоставлении отпуска 
по уходу за ребенком
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет учителю биологии Тараско Е. А. с 15.05.2009 г до 18.08.2010 г.
Основание: личное заявление, копия свидетельства о рождении I-РД № 677879.

etnika · Answer

Есть отпуск до достижения ребёнколм возраста 3 лет - его и оформляете. Но женщина может в любой момент прервать его и выйти на работу. 
Приказ делается по Унифицированной форме N Т-6
Утверждена постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1

user_16366237 · Answer

Руководителю
___________________________
(наименование работодателя)
от _____________________________
(должность, Ф. И. О. работника)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет с "__"_______ ___ г. по "___"________ ___ г. с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Копия свидетельства о рождении ребенка прилагается.
________________/________________
(подпись) (Ф. И. О. )
"___"__________ _____ г.
Примечание. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.