Конфликт с начальником к чему может привести?

Question

iura_piterskii_1 · Accepted Answer

если вы хотите снять начальника, пожалуйста, тут много информации:
http://my.mail.ru/community/pravo-na-rabotu/

diliara_kaiumova_2 · Answer

К увольнению, лично у меня так было, зато я осталась с чувством собственного достоинства, что никому ж не лизала и с новой новой хорошей работой, а где он сейчас спрашивается)

user_17506006 · Answer

К увольнению. А если не уволит, то превратит работу в невозможную пытку. Это скорее всего.

annet_annet_5 · Answer

начальник всегда найдет причину вас уволить. так что не надо конфликтов. решайте все мирным путем.

user_15072768 · Answer

вначале к унижению, а затем и к увольнению

user_9372096 · Answer

Варианов нет-Вам придется уволиться.

angel_a_157 · Answer

к твоему увольнению.

nadezhda_ivina_2 · Answer

К увольнению. Лучше не конфликтовать, но если есть в чём возразить начальнику, то возражать чисто по делу, вежливо и аргументированно. Впрочем, и не начальнику тоже.
Конфликты на работе до добра не доводят.

irina_31169 · Answer

Он любыми путями будет от тебя избавляться.

zara_95 · Answer

Все зависит только от того, как ВЫ будете решать эту ситуацию. Для начала расставьте свои приоритеты: что ДЛЯ ВАС важно достичь разрешением конфликтной ситуации. Постройте себе схему (лучше напишите на листке) : 
1) в чем суть конфликта (суть вопроса и позиции и разногласия сторон по вопросу)
2) чего Вы хотите добиться в ходе разрешения конфликта (только не пишите, что хотите безоговорочной капитуляции начальства и полного признания Вас правой - так ни один конфликт не решается даже с подчиненными - не то что с начальством)
3) чего хотел бы добиться от Вас начальник в ходе разрешения конфликта
И сразу станет ясно, как действоватью Почему? Да потому что ясна цель!
Например:
вопрос в том, что Вас не устраивает оплата. Поэтому Вы отказываетесь от сверхурочной работы и демонстративно уходите в 18:00, даже если какой-то из Ваших проектов "горит". Начальник же отказывается повышать Вам з/п аргументируя это тем, что Вы еще не доросли до повышения и вообще недостаточно ответственны и работаете спустя рукава
ваша цель состоит в том, чтобы получить долгожданное повышение (заметьте, не в том, чтобы поругаться и не в том, чтобы за меньшие деньги меньше напрягаться, раз уж больше не платят)
цель начальника - иметь возможность делегировать Вам как можно больше работы и иметь сотрудника на которого можно положиться за минимально возможные деньги
Что делать? Будьте проактивны! Предложите ему сами дать Вам ответственный проект или назначить испытательный срок и оговорить те цели и показатели, которых Вы должны будете достичь в рамках "испытания". Если Вы справляетесь, договоритесь заранее, о каком размере повышения может идти речь. И приступайте к выполнению - докажите свой профессионализм и ответственность, умение принимать решения и мотивацию - и ни один адекватный начальник не откажется пойти Вам на встречу

konstantinovna_18 · Answer

Все зависит от начальника и от серьезности конфликта

user_17177089 · Answer

Все зависит от ранее сложившихся отношений между вами и начальником, а так же от ваших амбиций и эмоций!
Безусловно конфликт конфликту рознь! И последствия бывают разные!!! !
Каждую ситуацию надо рассматривать индивидуально.... Под одну гребенку все истории загребсти просто не риально!!!! Смотрите на свою ситуацию сами! Вам там виднее....

dima_3358 · Answer

Варианты разные: к повышению по службе, к понижению, к сексу ии в худшем случае увольнению. Вы жеженщина конфликтуйте не резко, а женским способами, начальнику будеттруднее вас уволить успехов

kolyansky_1 · Answer

Если у начальника на тебя "зуб", то он будет любыми способами под тебя рыть яму. И будет унижать тебя в глазах твоих коллег, до последнего. У него есть власть и он обязательно этим будет пользоваться. Лучше, конечно, до этого не доводить, а решать все вопросы полюбовно, иначе придется искать другую работу. А какие-то спорные ситуации может решить комиссия по трудовым спорам, которая создается на предприятии.

user_17570827 · Answer

К уменьшению зарплаты в лучшем случае и в худшем к увольнению

seryi_volk_138 · Answer

В моём случае привело к увольнению.. . Сначала надо мной поиздевалась начальница, я за з/п ходил 2 недели, в итоге запись в трудовую еще получил...

elena_kazachenko_6 · Answer

Если Вы позволяете себе конфликтовать с начальником, то Вам пора занять его место. В противном случае себе этого позволять нельзя.

viktor_3151 · Answer

к чему угодно) ) к повышению зарплаты, увольнению, большему пониманию друг друга, к непереносимости друг друга и т. д. и т. д.

galanat · Answer

к смене места работы

user_2354399 · Answer

К безудержному сексу)))

bella_637 · Answer

к увольнению)))