Как правильно оформить приказ за систиматическое опоздание на работу

Question

Как правильно оформить приказ за систиматическое опоздание на работу

Ираида Дружинская Ученик (130), закрыт 14 лет назад

Answer 1

1)сначала должны быть зафиксированы факты опозданий (ст. 193 ТК РФ) , акты пишутся в таких случаях
2)должно быть взято письменное объяснение с работника (ст. 193 ТК РФ)
3)после этого может быть издан приказ о взыскании, но если в Правилах ВТР толком ничего не написано по этому поводу, а работник за последний год наказан никак не был, то вы можете ему объявить только Замечание (ст. 192 ТК РФ)
4)на другой раз, если в течение 1 года - уже можно выговор
5)а на третий раз можно и уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Answer 2

Пример:
"Уборщику производственных помещений Алкашникову В. В. за опоздания на работу 1, 2 и 5 сентября объявить выговор".
Только до издания приказа объйснительные с него взять не забудьте.

Answer 3

Форма приказа для расторжения трудового договора по п. 5 ст. 81 ТК РФ – неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

Приказ N ___

1. Сидорова А. А. , менеджера по продажам, уволить за систематические нарушения трудовой дисциплины, выразившиеся в опозданиях на работу.

2. Главному бухгалтеру обеспечить производство расчета с Сидоровым А. А. в установленном порядке.

3. Начальнику отдела кадров выдать Сидорову А. А. трудовую книжку, оформленную в соответствии с законодательством.

4. Ознакомить Сидорова А. А. с настоящим приказом под расписку.

Основание: докладные об опозданиях Сидорова А. А. от __ __________ ______ г. , ___ __________ ___ г. , ; объяснительные Сидорова А. А. , согласие профкома от 19 марта 2005 г. , п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Директор ООО Петрова М. М.

Answer 4

По трудовому кодексу отсутствие работника на рабочем месте более 2 часов является прогулом. Руководитель подразделения может его просто не табелировать при неявке на роботу, соответственно при наличии более 3 обьяснений его можно спокойно уволить по статье предварительно объявив выговор