Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Лидеры категории
Николай Магиков Николай Магиков
Искусственный Интеллект
alex alex
Искусственный Интеллект
Сиреневая фея Сиреневая фея
Искусственный Интеллект
Мария Иванова Наталья Чертусева Вася Петечкин Злой •••
Кудинова Ирина

Идет ли стаж если работаешь по договору?

Кудинова Ирина Ученик (122), закрыт 4 года назад
Лучший ответ
Когда Вы заключаете срочный трудовой договор, Ваше время работы не только идет в трудовой стаж и отчисляются взносы в ПФР, но и по окончании работы работодатель ОБЯЗАН сделать Вам запись в трудовую книжку и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если у Вас не было трудовой книжки работодатель обязан завести ее в течение 5 рабочих дней. Есть много нюансов при работе по договорам. Советую почитать Трудовой Кодекс РФ. Удачи!
Остальные ответы
да на период действия срочного договора.
Стаж нужен для исчисления пенсии, а раз они (работодатели) уплачивают (?) пенсионные взносы с вашей з/пл, то и данные в пенсионном фонде о вашем стаже тоже есть
Рабочий стаж идет если работаете по трудовому договору, сложнее дело если Вы работаете по договору -подряда, тогда нет.
Идет, если ваша фирма исправно платит налоги и отчисления, а если нет, то ваш стаж и будет только на бумажке. Запросите в бухгалтерии 2 НДФЛ если отчисления были, там все будет видно.
Если фирма платит налоги с вашей зарплаты, то идет. Даже если это договор подряда. С суммы вознаграждений по договору подряда также идут отчисления в Пенсионный фонд