Как перевести работников на неполный рабочий день по инициативе работника, есть заявление, какой

Дополнительное соглашение №
к трудовому договору (контракту) № от
, именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице
, действующего на основании Устава, с одной стороны и
, именуемый в дальнейшем работник, с другой
стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Пункт ____ трудового договора (контракта) № от г.
изложить в следующей редакции: «сотруднику устанавливается неполный рабочий день
2. Все остальные положения указанного Договора остаются прежними.
Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания Сторонами,
является неотъемлемой частью трудового договора (контракта) № от г.,
составлено в 2(Двух) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для
по одному для каждой из Сторон.
Работодатель Работник
должность
фамилия, инициалы фамилия, инициалы
подпись подпись
М.П.