Кира
Профи
(781)
14 лет назад
1.предоставить письменное заявление об увольнении по собственному желанию, хотя сейчас это называется по соглашению сторон.
2.начальник должен его подписать, что он с ним ознакомлен.
3.в зависимости от фирмы (числа сотрудников) необходимо найти замену на занимаемую вами должность, для этого и предусмотрены 2недели "отработки"
4.можете просто не получить деньги
Думаю судебные тяжбы никому ненужны :)
Алмаз Газетдинов
Гуру
(4933)
14 лет назад
надо, если работодатель это потребует! По твоему для чего делают отработку? Для того, что бы твой работодатель за это время нашел тебе замену, ну или по какой-нибудь другой причине! Но если твоему работодателю есть кем и заменить и всё такое, он может тебя отпустить и без отработки, на его усмотрение короче