Юра Питерский
Высший разум
(719852)
14 лет назад
подход неправильный.
надо делать наоборот.
сначала подаёте иск в суд, потом начальник соглашается (это вряд ли) и выплачивает вам зарплату, тогда вы отказываетесь от иска.
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.
иск примерно такой:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:
исковое заявление
о нарушенных трудовых правах
я работаю в организации-ответчике с ___ (работал с __ по __2009). они мне должны зарплату в сумме __ рублей. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова.
ПРОШУ:
1)взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме __ рублей
2)взыскать с ответчика проценты, согласно ст. 236 ТК РФ
3)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей
приложение:
1.Копия трудового договора (если есть)
2.Копия трудовой книжки (если есть)
с уважением, _______ дата, подпись
(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)
Источник: ТК РФ
Андрей Рубцов
Мастер
(1144)
14 лет назад
Я бы Вам посоветовал обратиться в Прокуратуру по месту нахождения Вашего работодателя (ст. 145 прим 1). Если на расчетных счетах у компании есть деньги, но зарплату не выдают, то можно привлечь работодателя по названной статье. Тогда наверное точно выдаст (как только его начнут "дергать").
С уважением Андрей.
Михаил Мордовин
Гуру
(4021)
14 лет назад
1. Чтобы ежемесячно получать заработную плату, надо брать справку о задолженности по заработной плате.
2. На основании справки о задолженности по заработной плате суд будет приимать не судебное решение, а судебный приказ (без участия работодателя) в трехдневный срок.
3. По судебному приказу пристав в двухмесячный срок взыскивает заработную плату. Самое слабое звено - проблема нормальной работы пристава обычно решается (жалобы на пристава и т. п.).
Но вот как грамотно и эффектно составить такое письмо/претензию/заявление не знаю!! Подскажите пожалуйста!!!