Голосование за лучший ответ
Платицына Юлия
Знаток
(336)
14 лет назад
А что за свобода творчества у Вас в организации? ! Прежде чем записать в трудовую книжку - посмотрите в штатное расписание. Вот как там замисана должность, так и пишите. а то получится у Вас, что в компании предусмотрены штатные единицы на уборщиц, а вот для менеджера по клингу или чистоте там как бы и нет.... А это уже нарушение. да и совет про ЕТКС тож ценен!!!! В таких вопросах, чем меньше самодеятельности, тем лучше))))))
@NN@
Гуру
(4692)
14 лет назад
Записать-то вы можете как угодно, главное какие функциональные обязанности будут прописаны в должностной инструкции. А если серьезно, то уборщик производственных и (или) служебных помещений.