Как изложить приказ о субботнике и нужно ли основание?

Question

Как изложить приказ о субботнике и нужно ли основание?

Gani Berdaliev Знаток (269), закрыт 15 лет назад

Как изложить приказ об объявлений субботника и нужно ли для этого основание?

Answer 1

С точки зрения трудового кодекса субботник - это переработки, и оплачиваться должны соответствующе. Поэтому приказа как такового, на бланке, с подписью и проведенного через канцелярию, быть не може. Если, конечно, не хотите оплтить людям переработку. Правда, есть лазейка: Вы можете закрепить в приказном порядке территорию за теми или иными отделами, вменив им в обязанность содержать её в чистоте. Так поступают на заводах, например. И никого не волнует, что граблями машет зам. начальника цеха.

А чисто субботник - это дело дбровольное. Поэтому сообщите людям, что вопрос распределения премии еще не закрыт, и заодно скажите, что желющих сделать благо любимой фирме могут придти на субботник. Сработает на 90%.

Answer 2

В период проведения ...в соответствии с распоряжением заместителя главы администрации ...
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Провести субботник по очистке и благоустройству закрепленных территорий такого-то числа во столько-то времени.
2. Создать рабочие группы:
Руководитель группы
Члены группы
Ну в общем примерно так.
Субботник это вообще дело добровольное и приказать здесь сложно, можно предложить - Распоряжение.

Answer 3

А вот так: В ПЯТНИЦУ такого-то числа всем отделам вместо выполнения своих служебных оязанностей выполнить уборку закрепленной за ними территории.

Answer 4

М@ри Гуру (2754) 15 лет назад

основание, конечно нужно.

Answer 5

Очень плохо, что собираясь совершить вроде бы полезное мероприятие, вы придаёте ему статус некой обязаловки. Здесь нужен не приказ, а воздействие на сознание людей, их общественную позицию. "Если не мы, то кто же? " - вот основной принцип любого субботника. И никаким приказом тут не поможешь. Издать приказ об участии в субботнике - все равно что издать приказ о коллективном походе в субботу в цирк или оперный театр. С точки зрения трудового законодательства, субботник - это работа в выходной день (ст. 113 ТК РФ) , которая должна оформляться и оплачиваться соответствующим образом (ст. 153 ТК РФ) . И ваш приказ в лучшем случае просто проигнорируют даже те, кто готов выйти на субботник без всякой обязаловки, в худшем же - ждите гостей из Гострудинспекции.