Объясните такое понятие как "скрытый лидер"... каковы психологические признаки такого человека?

Question

С явным все понятно... а как будет строить отношения такой человек с другими и почему же он - "скрытый" а не явный, что мешает ему быть просто лидером?
Текст дополнения: речь не о "сером кардинале".. речь о таком психотипе личности...

Органист · Accepted Answer

Скрытый лидер всегда внутренне замкнуты и обладает множеством личностных комплексов

Серый · Answer

Серый кардинал компании, не выдающий себя практически ничем, но окружающие даже сами того не осознавая делают то, что ему нужно)))

Leprosy · Answer

скрытый лидер, прежде всего, создает лидеров вокруг себя. Сам он может находиться в тени, но он в обязательном порядке создает возможности для развития и роста окружающих его людей... .
 
люди сами не ведая того идут за ним. . 
 
скрытое лучше явного.. иногда.. для того.. чтоб не перестать быть лидером для других. . не потерять своё лидерство... быть как все и вести за собой.. . 
 
потому что скрытый лидер видит вектор цели и идёт к ней.. невидимо подключая других и необходимые "предметы" и "инструменты"...на пути следования к цели.. "отсеиваются" многие... лишний "груз" никогда не нужен.. .

первый ответчик прав... в некоторых источниках.. скрытое лидерство определяют как "серый кардинал".

СТРАННИК · Answer

А во власти всегда тот кто открыт для всех и тот кто рально обладает властью, реально может управлять людьми. Это волевая личность не любящая выделяться. Это обязательно умный человек

Шамгибика ***** · Answer

Я думаю, что такой человек не хочет быть лидером, но за ним тянутся люди. Ему это не нужно, а люди чувствуют его энергетику и силу.

Алёна · Answer

Человек, который незаметно влияет на людей, подчиняет их, управляет их эмоциями и действиями. Он всегда харизматичен и уверен в себе. Он может влиять на людей либо в позитивную сторону, либо в отрицательную. То есть создавать в коллективе положительную атмосферу добра и взаимопонимания, либо создавать склоки, ссоры и плести интриги, настраивая людей друг против друга.

проказник · Answer

Это такая тварь которую надо выявлять и незаметно гасить, а открытый лидер намного тупее скрытого, и легко переключится на советы нового консилиума, гасить с тщательной предварительной подготовкой, при этом наверняка, учитывая несколько вариантов развития событий! Открытый лидер как правило опирается на свою вертикаль приближённых, свой консилиум так сказать, для этого нужно посеять рознь внутри этой прослойки и одновременно на низах тоже, таким образом они сами себя повыпиливают! То есть создать хаос и методом упреждающего вписывания перехватить управление! А ещё эта тварь может пить кровь другим если что то не понравится, то есть науськивать открытого лидера, тем самым создавать настроение в массах, и ещё эта сука ни за что не отвечает, потому что побуждение к действию, приказы и распоряжения отдаёт открытый лидер и если что отвечать придётся именно открытому! Первым делом когда формируется коллектив, или приходя в новый коллектив необходимо вычислять эту тварь, как правило это тот кто из близкго окруженияоткрытого лидера. Все остальные стадо баранов не имеющие своего мнения, они не опасны. Оставить группу без головы и некогда "дружный коллектив" превратится в стадо баранов жаждущих нового пастуха с плёткой.