Целью любого рекомендательного письма является предоставление объективной всесторонней информации о конкретном человеке (физическом лице) или организации, предприятии, учреждении (юридическом лице) . Чаще всего рекомендательное письмо представляет собой личный отзыв работодателя о работнике, обычно с ручательством за него, который тот может предъявить конкретному или любому потенциальному работодателю. Рекомендация может исходить, в свою очередь, как от частного лица, так и от лица юридического.
Рекомендательное письмо обязательно должно содержать в себе следующую информацию:
Заголовок.
Как долго и в каком качестве вас знает рекомендатель.
Подтверждение факта работы в компании — что, где, когда вы делали (например: «работал с такого-то по такое-то там-то» , или «участвовал в таком-то проекте в качестве такого-то») .
Краткая характеристика (Какие ваши основные достижения может отметить рекомендатель. Какие ваши сильные стороны может отметить рекомендатель) .
Письмо должно быть на бланке компании, заверено печатью и подписью (печатью необязательно, но желательно) .
Контактные координаты: должность, фамилия, имя, отчество того, кто подписывает рекомендательное письмо, и его контактный телефон.
http://blanker.ru/doc/letter-recommendation