Если работодатели принимают на работу соискателей до 35 лет, значит, на пенсию нужно отправлять с 40 лет?

Question

Если работодатели принимают на работу соискателей до 35 лет, значит, на пенсию нужно отправлять с 40 лет?

Пчёлка Майя Мастер (1018), закрыт 13 лет назад

Дополнен 13 лет назад

так 5 лет на ПОИСК)))))))))

Answer 1

Хорошая идея!!!. Надо бы в думе Думской этот вопрос озвучить. Им Вообще всем на пенсию пора. Причем с такой пенсией как у моей мамы!!!! ( 43 года непрерывного трудового стажа из них 9 лет на вредном производстве- пенсия (не обожраться бы) -4600 рублей.!!! Всем удачи.

Answer 2

нет, сразу с 35 лет тогда,
козлы они все

Answer 3

ну почему же в 40? ))) в 35 и надо))))))))))) ) а ещё лучше, сначала после института на пенсию, а потом после 40 - на работу)))))))))

Answer 4

нет, в 35 . да вы послушайте откуда вода льется, САМ недавно говорил, что нужны молодые специалисты и только до 35.

Answer 5

Helga Оракул (69451) 13 лет назад

Извините. но уже достали вопросы про работу после 35. Опыт надо иметь, знания, репутацию - и проблем и в 70 не будет.

Пчёлка МайяМастер (1018) 13 лет назад

Все есть, и опыт и вышки, нет только связей и денег, а вы очень умная я как посмотрю.

Helga Оракул (69451) Не надо смотреть, надо работать..

ЖАНЧИКГуру (3267) 13 лет назад

а зачем опыт после 35, когда людей сейчас на работе не задерживают и кадры профессиональные не ценят????а с 18 до 35 где они опыту- успевают понабраться? или до 35 лет работоспособен, а после 35 уже с гнутыми пальцами и опытом?))))))))))))))))) боятся народ после 35 лет брать, потому что опыта слишком много???))))))))))))

Answer 6

А еще о модернизации мечтают, 21-Вуз закончил, в 35 набрался опыта у младенцев.

Answer 7

Много Полезного Просветленный (21163) 13 лет назад

С 36-ти!!!