Имеет ли право работодатель вычитать деньги из зарплаты?

Question

Имеет ли право работодатель вычитать деньги из зарплаты?

Евгений Шаталин Знаток (392), закрыт 13 лет назад

Ситуация. Работник устроился на работу через Центр Занятости Населения к начинающему бизнесмену. На сколько мне известно, за работника платит государство. Имеет ли право работодалеть вычитать деньги за его прогулы, если зарплата идет меньше чем прожиточный минимум?

Answer 1

а ты тресни его пару раз по черепушке и он сразу даст все что вычел.

Answer 2

Работать честно надо, и тогда проблем не будет!!!

Answer 3

Дарья Мудрец (18316) 13 лет назад

Не имеет он такого права.

Answer 4

Елена Профи (782) 13 лет назад

нет, ст 192 ТК РФ

Answer 5

Может не оплачивать прогулы! Кто же будет платить за не выполненную работу, подумай !

Answer 6

Квитослава Шульга Просветленный (25587) 13 лет назад

а прогуливать работник имеет право?

Answer 7

Если з/п сдельная, то сколько заработал, столько и получил. Если оклад, то прогулы вычитаются. И в обоих случаях минус премия за прогулы. В трудовом договоре это все должно быть прописано.

Answer 8

в принципе тут работодатель жлоб, мог бы и понять человека. Но по закону он может

Answer 9

Скажите спасибо что за прогул не уволил.

Answer 10

Анастасия Кутышева Мудрец (16716) 13 лет назад

нет. не имеет права!