как выглядит приказ о наложении штрафа за сильное опоздание на работу

Question

user_392327 · Accepted Answer

1. должны потребовать объяснительную. 
2. за прогул (отсутствие на рабочем месте более чем 4 ч. ) могут уволить. 
3. шрафовать не имеют право только - замечание или выговор. 
4. должны с приказом ознакомить лично под роспись. 
5. есть Постановление (медиков, реквизитов и названия не помню) . 3 дня в году можно болеть без больничного и не обращаясь к врачу. 
пиши в объяснительной - отсутствовала по уважительной причине (болела, понос сильный был).

belka_9 · Answer

Ответ либо на kadrovik.ru либо в Трудовом кодексе РФ статья 81 п.6 п.п.а

rama · Answer

Ни как при условии что штрафные санкции за опоздания не пропасаны в контракте!

taniushka_58 · Answer

если ты опоздала на работу на 4 часа, тебя легко могут уволить, для этого просто сставляется акт и все. Ты этот акт можешь даже не подписывать, тебя согласно ему уволят. А приказ обычно выглядит, по усмотрению твоего начальства.

denis_vatolin_1 · Answer

В виде искр из глаз после подзатыльника: -)

user_453477 · Answer

nelepo

user_808308 · Answer

С зарплаты денежку удержат! Ха-ха!

siasi_siasi · Answer

Объяснительная от Вас и замечание в личное дело по этому факту

snezhana_v · Answer

никак не выглядит, он незаконен. В качестве вида дисциплинарного взыскания по ТК РФ штрафа нет, может быть только замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям (например, за прогул).

user_1038436 · Answer

За отсутствие на работе уволят.

liliia_matveenko · Answer

сильное это сколько 2 минуты, 2 часа, 2 дня? думаю сначала объяснительную написать заставят

vasilii_kazarov · Answer

как твой вид спереди.. . такой же страшный..

Как выглядит приказ о наложении штрафа за сильное опоздание на работу