Людмила
Высший разум
(168055)
13 лет назад
Категория указывается в удостоверении водителя на право вождения транспортным средством их пять: A - мотоциклы, B - легковые автомобили до 3,5 тонн, C - автомобили, D - автобусы, E - седельные тягачи, а вот классность указывается обязательно в приказе о приеме и в трудовой книжке, например "Водитель автомобиля 2-го класса".
водитель 1 класса - осуществляет управление легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к категориям транспортных средств "B", "C", "D", "E";
водитель 2 класса - осуществляет управление легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к категориям транспортных средств "B", "C", "E";
водитель 3 класса - осуществляет управление одиночными легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к одной из категорий транспортных средств: "B", "C".
ЛюдмилаВысший разум (168055)
13 лет назад
В Общероссийском классификаторе "Профессии рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК 016-94 установлено, что работники, осуществляющие автомобильные перевозки, имеют профессию "водитель автомобиля" (код 11442), а уровень квалификации водителя определяется присвоенным ему классом.
Стародубцев СтаниславУченик (144)
3 года назад
Вообще вопрос должен звучать по другому: При устройстве на работу водителем седельного тягача (категория С) везде требуется опыт от 1 года минимум. Если в трудовой запись "водитель", как я докажу, что не шефа на легковой машине возил?
ведь_были_крылья
Мыслитель
(7700)
13 лет назад
В трудовую книжку работника работодатель обязан правильно внести наименование должности в соответствии с действующим штатным расписанием. Категория водителя отношения к наименованию должности не имеет, это одно из условий приема на работу в данной должности.
Максиму, что может быть указано в трудовой книжке это классность, но и ее вписывают лишь в определенных случаях.
То есть Работодателю в штатном расписании необходимо указывать должности в соответствии с определенными классами, от которых соответственно и будет зависеть размер месячного оклада работника, необходимыми условиями выплаты надбавки за классность является наличие у работодателя Положения о начислении надбавки за классность водителям и Положения о присвоении классности водителям. . Таким образом, если в организации, где Вы работаете, есть такое положение, то работодатель обязан выплачивать и внести в штатное расписание должность с указанием класса и соответственно в трудовой книжке указать классность. Если же такое условие не предусмотрено, то обязанности по внесении в трудовую книжку классности у работодателя не возникает