При приеме на работу водителя - обязательно в трудовой указывать категорию?

Сейчас у нас нет водителей автомобилей и мы сознательно вносили в трудовую книжку " водитель автомобиля 4 разряда" и только. А закрепляет автомобиль за водителем служба в которой он работает и несет материальную ответственность. И доплату за категорию тоже делает служба, где водитель работает совместно с плановиками на основании водительского удостоверения.

Категория указывается в удостоверении водителя на право вождения транспортным средством их пять: A - мотоциклы, B - легковые автомобили до 3,5 тонн, C - автомобили, D - автобусы, E - седельные тягачи, а вот классность указывается обязательно в приказе о приеме и в трудовой книжке, например "Водитель автомобиля 2-го класса".
водитель 1 класса - осуществляет управление легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к категориям транспортных средств "B", "C", "D", "E";
водитель 2 класса - осуществляет управление легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к категориям транспортных средств "B", "C", "E";
водитель 3 класса - осуществляет управление одиночными легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к одной из категорий транспортных средств: "B", "C".

нет, в трудовой указывается должность в соответствии со штатным расписанием и приказом на работу ( если там категория не указана, то и в трудовой ее не должно быть)

В трудовую книжку работника работодатель обязан правильно внести наименование должности в соответствии с действующим штатным расписанием. Категория водителя отношения к наименованию должности не имеет, это одно из условий приема на работу в данной должности.
Максиму, что может быть указано в трудовой книжке это классность, но и ее вписывают лишь в определенных случаях.
То есть Работодателю в штатном расписании необходимо указывать должности в соответствии с определенными классами, от которых соответственно и будет зависеть размер месячного оклада работника, необходимыми условиями выплаты надбавки за классность является наличие у работодателя Положения о начислении надбавки за классность водителям и Положения о присвоении классности водителям. . Таким образом, если в организации, где Вы работаете, есть такое положение, то работодатель обязан выплачивать и внести в штатное расписание должность с указанием класса и соответственно в трудовой книжке указать классность. Если же такое условие не предусмотрено, то обязанности по внесении в трудовую книжку классности у работодателя не возникает