договор на оказание услуг физическим лицом - образец договора

скинь электронку перешлю!

и мне тоже, хочу посмотреть:) А то мне в одном суде заявили, что физик не может оказывать юр. услуги, а только по договору поручения.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР No. ___

г. Санкт-Петербург "___"_________ 2006 г.

_________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________________________, действующий на основании Устава, с одной стороны, и _______________________________, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1. "Работник" принимается к "Работодателю" в организацию: _________ _____________________, для выполнения работы по должности консультанта.
1.2. "Работник" по заданию "Работодателя" обязуется качественно и в установленный срок выполнить информационно-консультационные услуги на предприятии, а также работы по повышению квалификации работников, а Работодатель обязуется принять и оплатить выполненные работы.
1.3. "Работник" обязан приступить к работе с "___"________ 200 __ г.
1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
1.5. Работа у "Работодателя" является для "Работника" работой по совместительству.
1.6. Трудовой договор заключается на срок ______________________.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. "Работник" обязан:
2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности:
- оказывать информационно-консультационные услуги в области ___________________;
- проводить индивидуальные и групповые занятия с работниками предприятия;
- разрабатывать __________________ программы по темам, установленным Работодателем;
- своевременно обновлять данные, используемые при проведении занятий, на основании методических пособий и вносимых в них изменений и дополнений;
- ежегодно повышать квалификацию и совершенствовать профессиональное мастерство, участвуя в научных конференциях, посещая дополнительные занятия и мероприятия, организованные в этих целях;
- проводить занятия в зависимости от категории посетителей (специалисты широкого профиля, узко специализирующиеся специалисты) .
2.2.2. Соблюдать установленные "Работодателем" Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в подп. 2.1.1 настоящего трудового договора.
2.2.3. Беречь имущество "Работодателя", соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной "Работодателя".
2.2.4. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.
2.3. "Работодатель" обязуется:
2.3.1. Предоставить "Работнику" работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. "Работодатель" вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ) , не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ.
2.3.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.
2.3.3. Оплачивать труд "Работника" в размере, установленном в разделом 7 настоящего трудового договора.
2.3.4. Ознакомить "Работника" с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.
2.4. "Работник" имеет следующие права:
- право на предоставление ему работы, указанной в п. 1.1 настоящего трудового договора;
- право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;
- право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;
- иные права, предоставленные работникам Трудовым кодексом РФ.

3. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

3.1. "Работнику" устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье.
3.2. Труд "Работника" по должности, указанной п. 1.1 договора, осуществляется в нормальных условиях.
3.3. "Работнику" ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
3.4. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном р

на сколько я знаю, такой формы договора не существует, но если услуги оказываются разовые, не нужно открывать ИП, в таком случае возможно использование простого договора подряда, в качестве Заказчика прописывается физ лицо - ФИО, данные паспорта, реквизиты, и т.п.
если нужно форму простого договора подряда на ящик брошу