Что грозит работодателю, заплатившего налог за неоформленного сотрудника?

Что касается ФНС РФ и внебюджетных фондов РФ, то подобный факт ими не проверяется, т. к. это не их прерогатива. Их интересует ФОТ и соответствие уплаты налогов и взносов этому ФОТ. Проблемы могут возникнуть с органами МВД и ФМС по поводу статуса вашего работника. Если документы были утеряны после приема на работу о чем имеются документальные подтверждения, то компании ничего не грозит, а ответственность будет нести работник. Если работник был принят на работу после утери документов, то к компании возникнут множество вопросов со стороны ФМС. При этом они могут Вам инкриминировать ст. 18.15 КоАП РФ "Незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства", что влечет штраф от 250 тыс. до 800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности до 90 суток. Как видите санкции весьма суровые. Посему Вам необходимо определиться: какую роль играет компания в этом нарушении.