Наталья Ожигова
Гуру
(3605)
16 лет назад
Можно через полгода. Но если руководство будет непротив, то и раньше. И еще почитайте свой трудовой договор, там тоже должно оговариваться про ваш отпуск, сроки.
Людок Иванова
Профи
(793)
16 лет назад
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Источник: ТК РФ