Почему при поиске работы оценивают внешность а не мозги? Я умная тетка а меня никуда не берут!

Займитесь своим делом! ума же хватит !!!

ты вролне симпатичная судя по фото но главное знакомые хорошие еще (

откуда информация - что низко оценена ваша мозговая деятельность - и также низко - ваша внешность?
если вы собрались работать в организации, где требованиям в принципе более подходят молодые специалисты - так это просто не ваша организация - ищите дальше.

Не наговаривайте на свою внешность :)

Я с высшим образованием у станка корячусь за 7 тыс. рэ

Вдруг все наоборот? )

Нужно запастись терпением, возможно Вы не в те двери "стучите" или "входите". Удачи!

На собеседовании нужно преподносить свои умственные способности и не обязательно быть моделью, главное опрятный внешний вид. Да и не всегда наши пожелания (о работе) совпадают с нашими профессиональными качествами. В целом, кто ищет - тот найдёт. а если не найдёт, так придумает. Вам дали правильный совет по поводу собственного дела. Но если это не Ваше, значит нужно тщательнее искать вакансии, не количеством брать, а качеством. Лучше побывать на меньшем количестве собеседований, но тщательно подготовиться именно к тому, которое Вам кажется самым стоющим.

действительно, сейчас важна не модельная внешность, а просто опрятность, привлекательность, а это не сложно)

А вам так прямо и сказали, отказывая, что внешность ваша не устраивает?
Я не знаю, кто вы по специальности и какую работу ищете. Но есть ряд профессий и должностей, которые предусматривают конкретные требования к внешнему виду. Представьте себе учителя с макияжем как у проститутки. Представьте сотрудника, работающего с клиентами фирмы, в вытянутых на коленях джинсах и растянутом свитере. Ну и в конце концов, просто офисного работника, который приходит на работу с грязью под ногтями и сальными волосами.
А может вас не берут не из-за внешности, а из-за манеры разговаривать, к примеру. Я, к примеру, не взяла бы сотрудника, говорящего свеклА и звОнит. Ну или месяц на исправление речи, если во всем остальном сотрудник грамотный.
В общем, на внешность не сваливайте, а проанализируйте все возможные причины отказа.

В вашем положении в таком случае лучше начать работать самостоятельно.

Говорится - самая умная женщина - та, которая умело это скрывает. Имеет смысл ( если есть возможность) обратится к психологу - чтобы он прокомментировал вашее поведение на собеседовании "со стороны" и объяснил ваши ошибки. Я однажды пыталась устроится на работу в продвинутую фирму, и тоже не понимала - почему не взяли - хотя им вроде нужны были хорошие специалисты. Объяснила мне это моя знакомая - зачем начальнице брать на работу работника, который может оказатся умнее ее - и я подумала - действительно - она права - я бы также поступила. ))))