Как правильнее...новый договор или доп.соглашение?

Question

Как правильнее...новый договор или доп.соглашение?

Elena Ученик (100), закрыт 12 лет назад

У работника заканчивается трудовой договор 31.12.2011г. Он продолжает работать.Как правильно продлить его трудовые отношения...новым трудовым договором или можно сделать доп.соглашение,в котором указать другую конечную дату трудовых отношений?

Answer 1

Срочный трудовой договор нужно прекратить и заключить новый договор. Но если такая процедура будет повторяться, то работник может доказать, что характер выполняемой им работы-бессрочный.

Answer 2

Если работник продолжает работать, то договор автоматически считается бессрочным

Answer 3

Согласно статье 58 ТК РФ, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
При этом следует внести изменения в трудовой договор, заключив дополнительное соглашение.
Внесение какой-либо записи в трудовую книжку не требуется.