Ольга
Искусственный Интеллект
(405846)
12 лет назад
отпускные рассчитываются по среднему заработку за 12 предыдущих месяцев (ст. 139 ТК РФ) . и ни чего ни куда не сгорает. ТК РФ ни кто не отменял, а там совершенно четко сказано, что при увольнении выплачивается компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ)
Рассказчик
Просветленный
(22362)
12 лет назад
за 12 мес до увольнения выбирается зарплата и делится на кол-во кал. дней конкретно отработанных (без б/л и отпусков). Цена одного дня умножается затем на дни, что Вы не успели отгулять. Всем положена компер\нсация за неисользованный отпуск. То что промелькнуло в инете, что наша страна присоединилась к конвенции и будет поправка к трудовому кодексу, видно Ваш бухгалтер и кадровик уже применили досрочно.