Пусть работник напишет 2-а заявления:
1. на увольнение в порядке перевода в предприятие В.
2. на прием в порядке перевода.
А Вы делаете приказ о переводе в другое предприятие и ссылаетесь в нем на пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ.
В трудовой книжке делаете запись: Уволен в порядке перевода в Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка" (ООО "Ромашка") с согласия работника пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Потом делаете приказ о приеме и делаете запись в трудовой : Принят юрисконсультом в порядке перевода из Общества с ограниченной ответственностью "Море" (ООО "Море")
смотри эту ссылку
[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]