Начальник отдела ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск.Его обязанности возложили на обычного менеджера с доплатой 10% от основного оклада.Скажите, такой приказ будет считаться приказом по личному составу,ведь на основании приказов по личному составу осуществляются начисления и выплаты заработной платы,премий и т.д.?И как правильно сформулировать текст приказа?
Дополнен 12 лет назад
Никак не могу понять почему по основной деятельности, ведь это касается непосредственно работника и его трудовых обязанностей?
Приказ по основной деятельности в свободной форме следующего содержания: В связи с уходом в ежегодный отпуск начальника отдела (ФИО) ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Возложить обязанности начальника отдела в период с … по … на менеджера Иванова Ивана Ивановича без освобождения от основной работы. 2.Установить Иванову И. И. доплату в размере столько-то за исполнение обязанностей начальника отдела к основному окладу менеджера. Ген. дирктор (подпись) С приказом ознакомлен (подпись) Иванов И. И.