Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Марина

О заявлении о снятии 0,5 ставки у работника

Марина Профи (922), закрыт 2 года назад
Директор учреждения сказал работнику, работающему на 1,5 ставки писать заявление, о снятии 0,5 ставки , потому что работник не справляется с объемом работ. В итоге работник заявление написал, а директор поставил на заявлении визу, что исполнить и поставил дату. Но дата не ближайшая, а аж через 6 месяцев. Имеет ли право директор написать, что убрать у работника пол ставки через пол года? и чем это регулируется? интересует ответ по белорусскому законодательству.
Лучший ответ
Во-первых, необходимо определить что такое 0,5 ставки - совмещение или внутреннее совместительство. При совмещении пишется заявление об отказе от поручаемой работы, а при совместительстве пишется заявление об увольнении. Процедура увольнения при совместительстве на общих основаниях. Но это по ТК РФ.
Остальные ответы
Плохо понятно. Тем более Белорусское законодательство.
Зачем тогда ответы давать.Откройте кодекс РБ и прочитайте!
Знаете, заинтересовалась ТК РБ. Совсем не так, как в ТК РФ. И в Вашем кодексе ничего не прописано, как снимаются доплаты. Но раз заставляет писать завление, то нормативной базы у работоадетя нет.
Это, к сожалению, право работодателя хоть в РФ или в РБ.