северная надбавка и районный коэффициент - это одно и тоже.
районный коэффициент - это показатель относительного увеличения заработной платы с целью компенсации дополнительных расходов и повышенных затрат труда, связанных с выполнением работы и проживанием в регионах с тяжелыми климатическими условиями. айонные коэффициенты применяются по месту фактической постоянной работы работника, независимо от местонахождения организации, в штате которой он состоит. Районный коэффициент исчисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера
в мурманске размер Р. К. - 1,8... ПОДРОБНЕЕ ЗДЕСЬ:
таблица Р. К. СЕВЕРНАЯ НАДБАВКА: компенсация за работу в районах К. С. и местностях, приравненных к районам К. С.
в вашем случае - Р. К. должен начисляться с первого дня вашей трудовой деятельности.
северные вы зарабатываете... С 1 января 2005 года молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) , прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения впервые, процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера начисляются в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев. По достижении 60 процентов надбавки последние 20 процентов начисляются за год работы. Первое начисление производится по истечении шести месяцев с момента заключения трудового договора.
исключение — только для бюджетников. Законодательством Мурманской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления установлено, что молодые люди, работающие в организациях, финансируемых из областного или городского бюджетов, с первого дня работы получают 80-процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
а вообще странно, что организация, куда вы устроились на работу не знают как начислять РК. и северные.. .я бы на вашем месте обратилась в инспекцию по труду (не с жалобой) а с просьбой разъяснить схему начисления северных в вашем случае...