Как указать человеку на его ошибку без КРИТИКИ.
Если критиковать человека, он начинает оправдываться невероятными оправданиями, да так искусно что сам начинает в них верить. Хуже когда твоя критика переходит в контр атаку на тебя же. Как же указать человеку на его ошибку, проступок, вину при этом не критикуя? Если сможете привести развернутый пример на практике, буду благодарен.
ДополненНужно показать человеку на его проступок так чтоб он не прибегал к самооправданию через внутренний диалог.
Критикует обычно человек, который знает - как можно поступить лучше, иначе, по-другому.
Поэтому, критиковать нужно ошибку, а не человека.
Всегда дать свой вариант выхода из ситуации: творческие и конструктивные мысли, идеи, формы.
Критика - это возможность в открытом и честном диалоге договориться об изменении ситуации
для благоприятного исхода действительности.
Критикующий может и способен найти хорошие, добрые слова, веру в Успех, настроить любого человека на
позитивные, полезные и выгодные изменения ситуации или явления.
.
Откуда берутся конфликтные люди?
.

.
Умение критиковать
Мастер мог быть достаточно критичным, когда считал критику уместной.
Ко всеобщему удивлению, на него никто не обижался.
Когда его спросили, почему так происходит, он ответил:
- Все зависит от того, как это делать.
Ведь люди - все равно что цветы: открываются и радуются летнему дождю и закрываются перед ураганным ливнем.
источник: Энтони де Мелло 'Одна минута глупости'
.

.
Умение понимать
Высокие договаривающиеся стороны уселись по оба конца стола, а между ними неприметной тенью примостился переводчик.
Все молчали.
Первым начал Он.
— Я тебя люблю.
Её передёрнуло, но переводчик сделал Ей знак и сказал:
— Он говорит: «У меня есть терпение, я готов слушать и пытаться понять тебя» .
Она хмыкнула и с горечью ответила:
— Ты всегда умел говорить красивые слова, а дела я от тебя, наверное, никогда не дождусь.
Переводчик повернулся к Нему и сказал:
— Она говорит: «Я тебя тоже люблю. Только любовь помогла мне выдержать всё это» .
Он заговорил, и в Его голосе звучала мука.
— Я больше так не могу. Всё, что я ни делаю, тебе не нравится. Ты всё время критикуешь.
Переводчик снова повернулся к Ней и сказал:
— Он говорит: «У меня разросшееся, ранимое эго. Оно заставляет меня воспринимать все твои слова как нападки, и я помимо воли начинаю видеть в тебе врага» .
Она посмотрела на Него — уже без ненависти. Уже с той жалостью, от которой до любви — полтора шага.
— Я попробую помнить об этом, но ты тоже должен перестать быть ребёнком. Пора уже повзрослеть на четвёртом десятке!
Переводчик повернулся к Нему.. .
...Они уходили вдвоём, плечом к плечу, почти рука об руку. На пороге Он остановился, подбежал к переводчику, хлопнул его по спине и воскликнул:
— Да ты, брат, профи! Где такому учат, а?
Переводчик не ответил; он поймал глазами Её взгляд и одними губами перевёл:
— Он говорит мне: «Я хочу научиться понимать её сам» .
Эли Бар-Яалом
.
Что я сегодня могу сделать, чтобы чувствовать себя счастливым?
.

Ролик : как бороться с критикой?
Господи, как хорошо, что Вы задали этот вопрос - это действительно стоит ответа.. . Мой способ - улыбка и объятия - так человек не будет чувствовать себя ненужным, непонятым или нелюбимым критикуем. Улыбка - это добро. Оно раскрывает путь к добру в человеке. Ведь как известно, собака бывает кусачей только от жизни собачей - дайте свет, добро - и вам любой человек откроется со своей сааамой хорошей стороны! ЛЮбите этого милого человечка - ведь только наполовину в человеке есть зло, а вот на вторую половину - это мед) ) Дайте меда человеку - в следующий раз он принесет вам ложку, но с добром в глазах и искренней любовью!
Зачем вообще указывать людям на их вину? Им на это укажет совесть. А кто думает, что может выступать в роли судьи, тот обычно получает в рог, и правильно получает - заслуженно. Человек итак мучается, а тут ещё ему наступают на мозоль.
Только АРГУМЕНТЫ, И тогда оправдываться нет смысла
Конструктивной критики не существует, это почти всегда унизительно.
.Не указывайте на его ошибку, а попробуйте просто дать совет, предложите другой вариант решения его проблем. Вдохновите подбодрите, один на один, без свидетелей.
Сотрудничать, а не критиковать.