В.А.Т. unknou
Мыслитель
(7870)
11 лет назад
Наряду с фактической работой в специальный трудовой стаж включаются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные, а также периоды нахождения на инвалидности I и II групп вследствие увечья, связанного с производством или профессиональным заболеванием.
Следует иметь в виду, что не все отпуска, которые наряду с ежегодными предоставляются работникам, являются дополнительными. При возникновении подобных вопросов следует руководствоваться ст. 68 КЗоТ РФ, в которой говорится, что ежегодные дополнительные отпуска предоставляются:
работникам, занятым на работах с вредными условиями труда;
работникам, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства и имеющим продолжительный стаж работы на одном предприятии, в организации;
работникам с ненормированным рабочим днем;
работникам, работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним районах;
в других случаях, предусмотренных законодательством и коллективными договорами или локальными нормативными актами.
Как видно, эти отпуска предоставляются работникам за работу, выполняемую ими в определенных условиях и в определенном режиме, поэтому они в отличие от других отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством (например, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребенком и др.) , являются составной частью ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 66 КЗоТ РФ) и включаются в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда.
Учитывая изложенное, все другие отпуска, предоставляемые в установленном порядке (без сохранения заработной платы, в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за выполнение государственных и общественных обязанностей и т. д.) , в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включаются.
Ольга *********Профи (776)
11 лет назад
НО мне предоставлялся отпуск ( для сдачи сессии ) с сохранением заработной платы, значит и отчисления в пенсионный фонд за этот период осуществлялись, тогда почему это время не входит в стаж ???
Татьяна Прибыткова
Мыслитель
(8355)
11 лет назад
все правильно. вы же фактически во время сессии не работали, часы не вели, за что льготу давать.
Ольга *********Профи (776)
11 лет назад
Во время очередного отпуска я тоже не работаю, но он входит в стаж... Отпуск по учёбе предоставляется с сохранением заработной платы, он оплачиваемый и отчисления в пенсионный фонд за этот период осуществлялись, в общий стаж этот период входит, а почему не входит в льготный ???