как составить приказ о внесении изменений в штатное расписание, если появилась новая должность-зам. директора

Приказ об изменении штатного расписания
Издание приказа об изменение штатного расписания необходимо при корректировки окладов сотрудников, при добавлении дополнительных штатных единиц или в других случаях, когда требуется незначительное изменение штатного расписания предприятия. При выпуске приказа об изменении штатного расписания, выпуск новой редакции штатного расписания не требуется, но выпущенные приказы становятся приложениями к действующей редакции штатного расписания.
При необходимости, актуальное штатное расписание может быть оформлено в электронном виде работниками кадровой службы.
Изменения в штатное расписание может быть внесено следующими способами:
Для существенных изменений в структуре организации, изданием и утверждения нового штатного расписания за следующим регистрационным номером;
Для незначительных изменений, изданием приказа о внесении изменений в штатное расписание.
Приказа должен содержать соответствующее наименование и состоять из констатирующей и распорядительной частей. Заголовок приказа может содержать следующие формулировки: "Приказ о внесении изменений в штатное расписание", "Приказ об изменении штатного расписания", "Приказ о частичном изменении штатного расписания".
В приказе рекомендуется отразить основания, послужившие причиной вносимых изменений. В случае значительных изменений в структуре организации, желательно выпустить отдельный приказ об утверждении штатного расписания.

Образец:

ООО «__________»

ПРИКАЗ № ___

__.__.20__ г
г. _________

В связи с производственной необходимостью /необходимостью совершенствования деятельности компании/ П Р И К А З Ы В А Ю:
Внести в действующее штатное расписание ощества следующие изменения:
1.Вывести
1.1Из финансового отдела должность ...с окладом ...руб.
1.2Из отдела маркетинга должность ...с окладом ...руб.
2.Ввести
2.1В финансовый отдел должность ...с окладом ...руб.

1. Переименовать отдел технического контроля в отдел контроля качества.
2. Сократить отдел технической информации штатной численностью 6 человек.
3. Создать технический отдел штатной численностью 5 человек (Приложение 1)

n. Контроль за исполнением приказа возложить на ...
n+1. Финансовому отделу внести изменения в смету расходов (это для нерадивого начфина)
Основание: служебная записка ...

Генеральный директор _____________