Имеет ли работодатель право не выплатить расчет, если с момента увольнения прошло больше месяца?

Согласно ст. 140 ТК РФ увольняемым работникам все суммы, причитающиеся от работодателя, выплачиваются в день увольнения. Таковым считается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ) .
И еще оплата больничного после увольнения :
В соответствии со ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы.
Смотрие дополнительно http://otvet.mail.ru/question/3954810 (если за это время ничего в законодательстве не изменилось - проверьте действие в "Гаранте")
Действия работодателя можно обжаловать в государственной инспекции труда или районном суде (абз. 15 ст. 356, ст. 391—392 ТК РФ и ст. 24 ГПК РФ) .
Ваш бывший работодатель крупно влип, потеряет гораздо больше, чем долг по зарплате, при Вашем желании и настойчивости